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职场潜规则:抱老板大腿是最好的升职途径吗

2010-01-07 16:39:31 来源: 网易读书 跟贴 0 手机读书

唯上司是从自己不再思考,用老板的脑袋来代替自己的头脑。表面看来你可能感觉得到了好处,但却非常危险。因为已经沦陷了,过了十年、二十年后,你被老板抛弃的时候才发觉,原来自己一直都是老板的奴隶,所谓的工作,不过是被老板忽悠了。

摘自《潜伏在办公室(第二季)》

作者/陆琪  文化艺术出版社 2009年12月版

>>>点击阅读《潜伏在办公室(第二季)》连载

在职场里,有各种人际关系,而最重要的,自然是老板和上司。

老板是出钱开公司的那个,他是职场的拥有者,手里抓着生杀大权,得罪了他就是真的不想活了。而上司则是管理你的人,拥有鞭笞你、发配你的权力,若得罪上司,那可能生不如死。

所以,有人经常说,职场里要紧的不是做事,而是讨好BOSS。老板的大腿抱的牢,就算你什么都不会干,那也照样升职加薪,别人羡慕都没用。

这种情况当然存在,而且是一种不可能改变的现实。站在老板的立场上,对一个忠心于自己的人好,是顺理成章的事情,难不成还要他们去讨好捣蛋的下属么?

老板都不会自虐,在平时工作时,这些位高权重的人已经受了过多的气,绝不会再去受下属的气。所以讨好上司不止是重要,还是一个职员的常态。你在公司里的生活就是如此,压根没有什么可抱怨的。

但讨好上司,服从上司的事情做多了,却容易从一个极端滑向另一个极端。

那就是唯上司是从,自己不再思考,也不顾及自己的利益,上司说什么就做什么,用老板的脑袋来代替自己的头脑。

这是件非常危险的事情,因为在表面看,你是察觉不出危险的,甚至还能感觉到好处。可事实上,你却已经沦陷了,过了十年、二十年后,你被老板抛弃的时候才发觉,原来自己一直都是老板的奴隶,所谓的工作,不过是被老板忽悠了。

而到那时觉醒,你已经来不及了,因为你已经没价值,被职场抛弃,除了黯然离开外别无他途。

所以这种看不见的危险,远比任何事情都要凶险。

为什么会这样呢?既然我们要讨好老板,服从老板,那为什么就不能事事听从,以老板的意志为转移呢?

原因很简单,就是利益作祟。

老板对你说的每一句话,每一个道理都不是白说的,他们时间宝贵,任何字背后都是有利益推动。而老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益。

譬如老板说“吃亏是福”,那就是要你吃亏替他干活,这句话损害你的利益,却保障老板自己的。如果你不假思索就接受了这个理念,那就上当了。

因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的,他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。

譬如老板说“团队精神”,那就是要你们团结一心不计报酬的为他拼命。这句话同样损害你的利益,保障老板。当你用团队精神拼命时,老板自己独裁时是不会考虑团队利益的,而最终事情做成了,收益也是老板,而没有你们的份。

(本文来源:网易读书 ) 张霞
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